更换军团长是一个需要特定条件和操作流程的功能，主要涉及军团管理权限的转移机制。只有当前军团长可以主动禅让职位，普通成员无法直接发起踢除操作。若军团长长期不活跃，系统会在满足条件后自动触发职位更替，通常由副军团长或活跃度最高的成员接任。这一机制确保了军团的持续运作，避免因管理者缺席导致军团功能瘫痪。
军团长禅让职位的具体操作路径为：进入军团大厅界面，点击军团长个人信息栏，选择职位管理中的禅让选项。执行该操作需要确认接任者身份，且目标成员必须满足在线状态和一定的军团贡献值要求。禅让过程不可逆，一旦完成权限转移，原军团长将自动降为普通成员。若当前没有合适的接任人选，系统会暂时保留原军团长职位直至新候选人达标。
对于非活跃军团长的处理，游戏设置了自动检测机制。当军团长连续未登录天数达到系统阈值时，会触发弹窗通知全体成员，并在24小时后自动移交职位。这种情况下，接任优先级依次为：副军团长、贡献值最高的成员、战力最高的活跃成员。该机制有效防止了权力真空，但需要成员们保持日常活跃以维护军团正常运作。
军团管理权的平稳过渡需要成员间的协作。建议潜在接任者提前积累足够的军团贡献，通过参与祭坛捐献、副本挑战等活动提升数据指标。对于有意接管的成员，可通过军团聊天频道与其他成员协商，达成共识后再由现任军团长执行禅让操作。这种有序的权力交接能最大限度保持军团稳定性，避免因突然换帅导致的资源分配混乱或成员流失。
新军团长将完整继承所有管理权限，包括但不限于成员审核、资源分配、建筑升级等核心功能。原军团长若降为普通成员，其历史贡献值会保留但不再享有决策权。建议权力交接前完成重要的军团建设决策，如跨服战报名、资源分配方案等，以免影响军团短期发展计划。
