军官的培养是决定战场胜负的核心要素之一。军官的属性分为后勤、军事和学识三项，每项属性直接影响不同领域的效率。后勤属性高的军官能大幅提升资源产量和建筑速度，军事属性高的军官能增强部队攻防能力，而学识属性高的军官则能加速科技研发。军官的初始属性由星级决定，星级越高，初始属性越强，因此优先招募高星级军官是培养的基础。军官升级后获得的潜能点可自由分配，需根据其定位针对性加点，例如后勤型军官优先点满后勤属性。
军官的获取主要通过军校招募，军校等级越高，刷新出的军官数量和品质越好。使用招生简章可手动刷新军官列表，但需注意消耗资源。若初始军官属性不理想，可通过训练手册洗点重新分配潜能，但洗点成本较高，建议优先培养属性均衡或单项突出的军官。军官技能可通过技能书学习或刷新，每个军官最多拥有三个技能，技能效果与军官等级挂钩，满级技能效果最佳。技能选择需结合部队配置和战术需求，例如突击型军官适合搭配攻击增益技能，而防守型军官则适合携带防御或恢复类技能。
军官的成长依赖经验积累，参与战斗或担任市长均可获取经验。战斗经验与消灭敌军数量挂钩，因此让军官带领部队频繁作战是快速升级的有效方式。担任市长的军官会随城市建设自动获得经验，但效率较低，适合后勤型军官的长期培养。军官等级提升后，其属性加成的效果会显著增强，尤其是军事型军官在后期能极大提升部队战斗力。需注意军官等级越高，俸禄消耗的黄金也越多，需提前确保资源储备充足。
军官的装备系统进一步强化其能力，装备可通过任务或活动获取，高品质装备能提供额外属性加成。后勤型军官适合佩戴增加资源产量的装备，军事型军官则优先选择提升部队攻防的装备。军官之间的搭配也需讲究，例如高军事军官与高学识军官协同作战能兼顾输出与防御。军官的星级可通过星级徽章提升，但成功率随星级提高而降低，建议在军官等级较低时优先升星以节省资源。
军官的培养是一个长期过程，需平衡资源投入与战场需求。初期重点培养1-2名高属性军官即可满足基本作战需求，后期再逐步扩充军官队伍以应对多线作战。军官的属性和技能需根据战场形势动态调整，例如面对强敌时可临时更换高军事军官带队，而资源紧缺时则可启用后勤军官加速生产。
