同盟职务是同盟管理架构的核心组成部分，不同职务拥有明确的权限分工和功能定位。盟主作为同盟最高管理者，拥有解散同盟、任命官员、设置外交关系、发布公告和建造升级科技建筑等核心权限。副盟主作为二把手，主要负责协助盟主处理日常事务，同时具备任免官员的权限，在盟主缺席时可代理行使管理职能。
外交官是同盟对外联络的关键角色，负责与其他同盟建立友好或敌对关系，管理同盟间的外交状态变更需要6小时生效期。尚书令、待中等文职官员侧重内政管理，包括资源分配、科技研发和成员分组。大将军、太尉等武职官员则主导军事行动，拥有发起攻城标记、组织部队调动的权限。征东、征西等四方将军属于中层指挥官，负责区域战场的具体战术执行。
担任同盟职务可带来显著的游戏优势。官员能够参与城池占领后的资源分配，获得额外资源增益和攻城奖励。随着同盟等级提升，职务对应的权限会进一步扩展，例如解锁更高级的同盟科技研究权限。盟主和副盟主还能通过立国功能将同盟升级为国家，开启君主制管理模式，获得专属的国家科技和外交特权。
有效的职务管理需要遵循明确的原则。权限分配应当根据成员活跃度和专业能力进行动态调整，避免权力过度集中。外交官设置关系时需注意敌对状态是单向生效，而友好状态需双方确认。官员发布法令应当清晰明确，攻城标记需提前12小时以上部署。俘虏解救机制中，盟主被俘将导致仓库资源清空，这要求高层职务需特别注意自身安全。
